Contamos con un departamento laboral compuesto por 4 miembros cuya formación y experiencia nos permite ofrecer un servicio completo de la gestión laboral de una empresa.
Realizamos análisis previos para determinar que modalidades contractuales pueden adaptarse mejor a las necesidades de cada empresa, estudiando las posibles bonificaciones e incentivos que puedan ayudar a reducir los costes laborales.
En el día a día gestionamos nóminas, liquidaciones de Seguridad Social, gestión de bajas médicas así como cualquier tipo de incidencia de carácter laboral que pueda surgir.
Contamos con una amplia experiencia en la gestión de la conflictividad laboral, pudiendo asesorar y gestionar la resolución de conflictos, así como representar a la empresa ante la Inspección de Trabajo.
Ofrecemos la gestión y asesoramiento en procedimientos de carácter especial como puedan ser los Expedientes de Regulación de Empleo o Modificaciones Substanciales de las Condiciones Contractuales.